プレスリリース 日立コンサルティングから出向者を受け入れ

日立コンサルティングから出向者を受け入れ

ニュースリリース
2008年7月2日
日本視覚障がい者サッカー協会
企業と非営利組織の新しいパートナーシップ
日本視覚障がい者サッカー協会が日立コンサルティングより人材支援を受け入れ

 日本視覚障がい者サッカー協会(以下JBFA、東京 新宿区)は2008年7月1日より、株式会社 日立コンサルティング(以下日立コンサルティング、東京 港区)より人材の支援を頂く事になりましたのでお知らせします。
 JBFAは、「ブラインドサッカー」の普及・発展に務める国内の競技団体として2002年より活動をしてきましたが、財政難から常勤者を雇用することもできず、人材の確保に課題を抱えておりました。今回、日立コンサルティングより同競技の一層の発展を目的に、同社と人材の受け入れに関して契約を締結し、人材支援を頂くこととなりました。
 支援内容は、日立コンサルティングの正社員である石井宏幸(いしい・ひろゆき)について、人件費を引き続き同社が保障しつつJBFAに出向するというものです。石井は自身も全盲の視覚障がい者で、ブラインドサッカーにも2001年より関与し、その発展に努めてまいりまいりました。今後JBFAにおいて普及や広報業務、2009年アジア選手権誘致活動などに従事する予定です。
 なお、平成19年に内閣府が発表したNPOに関する調査である(http://www.npo-homepage.go.jp/data/)「平成18年度市民活動団体基本調査報告書」でも、有給のスタッフ数は0人が12.2%、5人未満で54.1%と多くの組織が人的な課題を抱えています。JBFAでも、現在、有償スタッフは1名と、常勤として人材を確保する手段を模索しております。
日本視覚障がい者サッカー協会 理事長 釜本美佐子のコメント
「このご支援は、常勤雇用者を生むことが難しかった私たちのニーズに日立コンサルティングが応えてくだったもので、非常に有益な支援となり感謝しております。
 また、このような支援のあり方はJBFAのみならず、企業と非営利組織との新しいパートナーシップの試みになると考えております。」
石井宏幸 プロフィール
 1972年4月1日生まれ(36歳)。神奈川県出身。日本盲人職能開発センター修了。王手総合人材サービス会社を経て2007年より株式会社 日立コンサルティングに勤務、人事部に所属し障がい者雇用や社内研修などを担当。2002年、視覚障がい者サッカー日本代表選手として国際大会に出場。2003年より日本視覚障がい者サッカー協会の副理事長を務める。
日本視覚障がい者サッカー協会(JBFA)について
 国内の視覚障がい者サッカー(ブラインドサッカー)の統括組織として、同競技の普及・発展と競技力の向上に寄与することを目的に活動。理事長は日本サッカー協会副会長の釜本邦茂氏の実体である釜本美佐子(全国視覚障がい者外出支援連絡会会長)が就任。ホームページは、www.b-soccer.jp
本件に関するお問い合わせ
日本視覚障がい者サッカー協会 事務局 松崎英吾
電話 03竏窒U908竏窒W907、ファックス 03竏窒U908竏窒W908
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National Team / Club Team

日本代表 / クラブチームについて

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国際的な活躍をめざし国内トップ選手たちが切磋琢磨するブラサカ日本代表(男子、女子)、ロービジョンフットサル日本代表。代表入りを目指す若年層の育成も行っています。

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北は北海道から南は沖縄まで、ブラインドサッカー(B1クラス)は25チーム、ロービジョンフットサル(B2/B3クラス)は3チームのクラブチームが活動しています。

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